Desde a nossa fundação, sempre tivemos um princípio fundamental: garantir que todos os nossos colaboradores são valorizados de forma justa e equitativa, daí o compromisso diário em criar um ambiente de trabalho inclusivo, onde a igualdade de género e a não discriminação são valores intrínsecos à nossa cultura.
Todos concordamos que a igualdade salarial é um dos pilares para a construção de uma sociedade mais justa e equilibrada, e a nossa Agência acredita que pequenas ações podem gerar grandes impactos. A nossa equipa é composta por talentos que partilham uma visão comum: a de que o respeito, a valorização e a justiça são cruciais para o sucesso coletivo.
No passado dia 14 de novembro, assinalou-se o Dia Nacional para a Igualdade Salarial e, como se sabe, em Portugal, as mulheres ainda ganham, em média, menos 13,2% do que os homens. Se se considerar prémios e subsídios regulares, a diferença sobre para os 16%.
É, por isso, com enorme orgulho e satisfação que anunciamos que fomos distinguidos pela Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE) pelas boas práticas na promoção da Igualdade Remuneratória entre Mulheres e Homens por trabalho igual ou de igual valor, com o Selo da Igualdade Salarial 2024.
A CITE é o organismo nacional responsável por promover a igualdade e a não discriminação entre mulheres e homens no trabalho, no emprego e na formação profissional. Desde 1979 que esta tem desenvolvido estudos, recomendações e medidas que apoiam empresas e organizações na adoção de políticas justas e inclusivas.
Este reconhecimento é para nós mais do que um marco – é o compromisso de que vamos continuar a promover uma política de transparência salarial, bem como a garantir a igualdade de oportunidades e a valorização de todos os nossos colaboradores, através da implementação de medidas que assegurem a equidade.
